今日は、来年４月１日入社の本部事務局スタッフの内定式がありました。

会社説明会に出席した604名の中から2名までの選考は、大学入試のように試験点数の上位2名という訳ではありません。意欲・能力が高いことはもちろん、就職してから他の道の方が良かったのではないかと後悔することがないよう、心ゆくまで就職活動をしていることもポイントです。さらに、既存スタッフとのバランスや、新規採用者同士のバランスなども考慮して、希望する出身地や専攻や気質なども常に変化します。

このように、絶対的な基準に照らし合わせて採用する訳ではないので、まさに「就職はご縁もの」なのだと思います。

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